Skillnader är normala i alla förhållanden. När vi spenderar mycket tid med någon (inte bara i kärleksaffärer, utan också på jobbet eller med vänner) är det naturligt att vi inte ens alls överensstämmer. Detta händer eftersom varje person har en personlighetstyp, skapades på ett visst sätt och har olika kultur och värderingar från andra.
Debatter - när de modereras - kan till och med vara produktiva så att frieri eller äktenskap förblir friska, eftersom de är möjligheter att klargöra ståndpunkter och nå en överenskommelse som är fördelaktig för båda sidor.
Men när paret börjar argumentera för mycket och av skäl som inte alltid är motiverade, har förhållandet en stor chans att leda slitage med varje ny kamp. Av den anledningen är det bäst att undvika direkta konfrontationer, speciellt när du inser att en eller båda är hotheaded, nervös eller upprörd.
Att veta hur man går av med en tangent, är i detta fall sättet att bevara kvaliteten på ditt förhållande. Kolla in några sätt att komma bort från återkommande slagsmål och om du är frestad att retalägga eller inte.
Undvik inte den ilska som ackumuleras av andra problem i din partner.
Enkelt så här: Professionellt problem är ett professionellt problem och måste lösas i din arbetsmiljö, med personer som är direkt relaterade till det. Många gånger den faktor som utlöser parternas kamp har inget att göra med förhållandet, men som man är nervös av andra skäl, slutar diskontera partnern, som retalerar och sedan diskussionen värms upp.
Var uppmärksam på att inte vara hård utan behov. Ingen i ditt hus är att skylla på saker som gick fel på kontoret, så låt krånglarna på din arbetsdag strax utanför husdörren. Detsamma gäller för alla problem som faktiskt inte är kopplade till ditt förhållande.
Ta ett djupt andetag när något missnöjer dig. Om du antar att personen som orsakar problem från utsidan är inte du, försök att inte acceptera provokationerna eller svara på oförskämda meningar med mer elakhet. Kom ihåg att, precis som du, är din partner en människa och kan ha haft en mycket dålig dag.
Istället för att återvända till en annan teaser, påpekar du bara att hårdheten i kommentaren eller attityden missnöjde dig, men gör inte ett stänk i ett glas vatten. Det är inte nödvändigt att till exempel initiera en "DR" av denna anledning för att signalera din missnöje och ändra ämnet.
Om han kommenterar problem på jobbet, var inte irriterad, ge hans åsikt på ett försiktigt sätt, och om du tror att du kan göra det utan att det påverkar relationen, dela också din professionella ångest.
Röj inte din röst
Du är inte djur, så skriker högre att han inte kommer att göra någonting. Styr dig själv, och om han är den första som höjer din röst, blanda honom med en mild, men fast "ingen anledning att skrika".
Håll kontakten med en vanlig röst, även om han insisterar på att skrika. Med tiden kommer han att inse att denna strategi inte skrämmer dig eller får dig att förlora dig och försöka styra dig själv.
I en diskussion, lämna stolthet åt sidan. När de två striderna finns det inga vinnare, bara stress och ofta den sorg som ligger efter. Svälj stoltheten och köra slagsmålen, ditt förhållande måste bara vinna av förändringarna.