Utför bara de magiska orden (eller till och med bara deras akronym) och den försvinnande stavningen händer omedelbart. Världen utvecklas, tankar utvecklas, men män hatar fortfarande att diskutera förhållandet. Den berömda DR kan hålla dem från miles bort tills hotet är glömt eller ersatt med choklad.
Förstå DR-dynamiken är en grundläggande princip att inte falla i vanliga misstag, dra nytta av den obekväma situationen för att effektivt få positiva resultat. Sanningen är att diskutera förhållandet bör vara ett sätt att komma ur diskussionen i sig, genom att prata mer tyst om känsliga frågor för att nå ett positivt avtal för båda parter. Problemet är att användandet har blivit motivet för fler slagsmål och mannen lärde sig att överbrygga dessa situationer är som att skjuta sin egen fot.
Många par tror att striderna är normala i alla förhållanden. Att detta är en vanlig - och till och med viktig - del för att relationer ska fortsätta att fungera som de borde. Men sanningen är att när en konversation blir en kamp är det för att det finns något allvarligt ljud i parternas kommunikation. Några tips kan hjälpa till med att eliminera DR-övning från ditt gifta liv.
Undvik att diskutera gamla problem
När man börjar diskussionen vill ingen kämpa igen för vanliga skäl. Men när ämnet fortskrider är det vanligt att åter diskutera tidigare klagomål. Försök att kontrollera dig själv, för om problemet inte har lösts i andra slagsmål, kommer det troligen att förbli oupplöst, vilket bara tjänar till att flytta sår som bara tiden kommer att läka.
Gå inte in i spelet
Det är självklart, i ett dubbelmeddelande, två parter som är involverade. Du, som företrädare för en av dem, måste göra din del så att dialogen inte blir en ful kamp. Om din partner provocerar, gå inte in i spelet. Detta ökar bara spänningen och minskar chansen att chatten är produktiv.
Byte av plats
Det är inte lätt, men försök att byta plats med din kärlek. Att titta på fakta ur hans synvinkel kan vara ett bra sätt att förstå de motiv som har lett dig till den punkt där du är nu. Fråga dig själv vad du skulle göra om du var i hans ställe - och gör det klart att du försöker förstå det. Om du fortfarande tycker att du har rätt, be honom att sätta sig i hans ställe. Fighting är aldrig ett bra sätt att lösa problem. Dialog å andra sidan möjliggör kommunikation för att återupprätta sig och lösningar är tillfredsställande för båda sidor.